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大型焰火燃放作业人员资格考核大纲
发布时间:2016-02-26 作者:辽宁烟花爆竹 浏览次数:14921

 

1.范围

本文件规定了大型焰火作业人员资格考核的大纲。

本文件适用于申请大型焰火燃放作业人员资格燃放技术人员、燃放操作人员、安全员和保管员的焰火燃放工程作业考核。

2. 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本标准。

GB 24284  大型焰火燃放安全技术规程

GA 899  大型焰火燃放作业单位资质条件及管理

GA 898  大型焰火燃放作业人员资格条件及管理

3.术语和定义

GB24284 界定的术语和定义适用于本标准

4.考核要求

4.1 申请大型焰火燃放作业人员资格培训的燃放技术人员、燃放操作人员、安全员和保管员应按照本文件的要求接受燃放作业考核。通过培训,使考核对象熟知大型焰火燃放相关的国家标准、行业标准,掌握大型焰火燃放作业技术、作业安全、作业管理、故障预防和处理安全技术、燃放产品管理,具备从事焰火燃放作业相适应的作业安全、技术知识和操作、管理能力。

4.2  考核应集中脱产考核,考核内容应符合本文件要求,考核由省公安厅组织。

4.3  考核坚持理论与实际相结合,采取多种有效形式,注重燃放安全意识、作业技术知识和实践、燃放作业管理能力的综合素质考核。

5. 考核内容

5.1  一般内容

5.1.1(GB 24284?2009)《大型焰火安全技术规程》、(GA 898?2010)《大型焰火燃放人员资格条件及管理》、(GA 899?2010)《大型焰火燃放作业单位资质条件及管理》等相关规程、标准。

5.1.2  大型焰火燃放基础理论及实践、安全管理、事故案例分析、事故应急救援等。

 

5.2  考核重点

5.2.1 燃放技术人员

a)大型焰火燃放技术的现状及发展方向。包括燃放产品、编程设计、燃放设备设施、程控点火技术等。

b)大型焰火燃放的等级划分标准及要求。包括大型焰火燃放各等级的划分标准、各等级大规格礼花弹的数量要求。

c)大型焰火燃放对作业单位的资质要求。包括对大型焰火燃放作业单位的一般规定、特别规定、岗位设置。

d) 大型焰火燃放对作业人员的资格要求。包括大型焰火燃放作业人员的分类、对燃放作业人员的一般规定、特别规定。

e)大型焰火燃放对燃放场地的要求。包括对燃放场地、重要场所的规定。

f)大型焰火燃放对燃放安全距离的要求。包括燃放各种种类及规格的产品距观众、建筑物、重要场所安全距离的要求,内部距离的规定,舞台焰火燃放要求。

g)大型焰火燃放技术设计方案。包括技术设计方案的内容、审核、批准程序,设计技术、燃放编程技术等。

h)大型焰火燃放组织实施方案。包括组织实施方案的的内容、批准程序。

i)大型焰火燃放设备安装、产品填装、线路连接、点火系统检测、点火控制安全、技术要求及作业实践。包括产品、设备及辅助材料、安装发射炮筒和固定发射炮筒的规定,装填、连接、检测作业现场要求,礼花弹装填要求,架子烟花、其他产品固定安装要求,引火线连接、安装布线检测、点火等的安全技术要求和实践,以及暂停或终止燃放的处理。

j)预防和处理哑弹的安全、技术要求。包括哑弹的定义、产生的原因、预防措施、处理哑弹应注意的安全事项、技术要求与实践。

5.2.2  燃放操作人员

a)大型焰火燃放技术的现状及发展方向(同5.1.1)。

b)大型焰火燃放设备安装、产品装填、线路连接、点火系统检测、点火控制的技术要求与实践(同5.1.9)。

c)处理哑弹的操作程序与实践。包括处理哑弹应注意的安全事项、技术要求、操作程序实践。

5.2.3  安全员

a)大型焰火燃放技术的现状及发展方向(同5.1.1)。

b)大型焰火燃放对燃放作业人员的资格要求(同5.1.4)。

c)大型焰火燃放设备安装、产品装填、线路连接、点火系统检测、点火控制的安全要求与实践。包括发射炮筒安装、礼花弹装填、架子烟花搭建、其他产品的固定与安装、引火线的连接、点火控制区的安全注意事项和检查内容及实践,暂停或终止燃放的处理、清场的要求。

d ) 预防和处理哑弹的安全要求。包括哑弹的定义、预防措施、处理哑弹的安全要求。

5.2.4 保管员

a)验收、发放、回收、登记烟花爆竹的安全要求。包括产品出库验收和登记、产品发放登记、燃放后剩余产品的回收验收和登记等方面的安全要求。

b)燃放作业现场烟花爆竹储存保管的安全要求。包括产品储存场所、产品保管的安全要求。

6.  考核方式

6.1  考核方式分为理论考核和实践考核。

6.2 理论考核采取闭卷考试方式进行,内容包括一般试题、重点试题。一般试题是所有燃放作业人员应共同掌握的基本知识;重点试题是焰火燃放作业技术人员、操作人员、安全员和保管员各自应掌握的岗位作业知识;满分为100分,60分为合格。

6.3 实践考核采取面试方式进行,包括实际操作,分为合格和不合格。

6.4 理论考核和实践考核成绩均合格的,考核结果为合格,否则为不合格。

 

 

 

 

 

 

 

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