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浏阳烟花爆红背后的产业“人才动力”
发布时间:2023-02-16 作者:辽宁烟花爆竹 浏览次数:6002
    今年春节前后,“加特林”“水母”等烟花成为全国网红,同时焰火表演场次“暴增”,全国范围内承办了数百场焰火表演,让浏阳烟花企业迎来了“高光时刻”。
    烟花产业跨越式发展,离不开烟花产业人才的培养。近年来,浏阳结合烟花产业需要,通过搭建创新创业平台,开展烟花爆竹产业高级、中级专场职称评审,促进了专业技术人才增长,使从业人员整体技能素质得到了明显提升。

开设抖音号

引来上千万元烟花订单
    2023年刚开年,湖南金鹏出口烟花制造股份有限公司负责人邓小萍的抖音账号一个月增加了2000粉丝,带来了10多个新客户、1000多万元的订单。
    “今年的订单预计会达到3000万元,要感谢人社局的创业培训,让我受益匪浅。”邓小萍说,通过8天的培训,她不但学到了企业的经营知识,还掌握了网络直播的技能,“我的公司也入驻了湘赣创新创业服务中心,在导师的后期指导下,我现在的抖音粉丝量达到了33万,发布的短视频点击量都提高了很多。”
    浏阳创新创业工作始终以群众需求为导向,推动“创培+创服+创孵”的“三创”联动,创新创业工作展现出蓬勃发展的力量。位于“烟花小镇”大瑶镇的湘赣创新创业服务中心就是其成功样板。
    自2022年4月成立以来,湘赣创新创业服务中心以创业培训赋能烟花行业,与大瑶烟花行业协会合作开展SYB、网络创业、创业模拟实训等创业培训和服务指导,累计培训烟花行业人员1200人,使学员了解电商发展新趋势与直播带货、网上开店、短视频拍摄与剪辑等实用电商技能,将烟花行业通过电商平台推向全球。
    目前,浏阳拥有人社部门认定的国家级创业孵化基地1家,农民工返乡创业园2家,长沙市级创业孵化基地6家,入孵企业达到609家,其中烟花企业32家,为创业者提供了低成本、便利化、全要素、开放式的综合服务平台和发展空间。
打破旧有束缚
更多烟花人才得到“官方认证”
    1984年入行的万慧烟花负责人彭常苗,在烟花行业打拼了近40年。然而,得到行业认可的彭常苗,一直没有得到“官方认证”。
    受传统职称评审中的学历、年龄等条件限制,浏阳烟花爆竹产业此前已有多年无人评上高级职称。很长一段时间里,浏阳取得烟花爆竹产业工美系列高级、中级职称的从业人员屈指可数,特色产业人才队伍建设与产业发展不匹配问题突出。如何破局?
    在湖南省、长沙市人社部门及各级职改办的支持下,浏阳乘着“深化职称改革”东风,依托本地花炮优势特色产业基础,创新思维举措,先后争取到烟花爆竹产业工美系列高级、中级专场评审权,打破旧有的束缚,开展了烟花爆竹产业高级专场职称评审。2022年3月,彭常苗取得了工美艺术系列烟花爆竹产业副高级职称。彭常苗坦言,职称评审既提高了企业的资质水平,又能检视自身的不足之处。2022年,人社部门又根据花炮行业人才特点,量身定制烟花爆竹中级专场评审,并充分考虑现实情况,将面试由线下转变为线上面谈,116人获中级职称。
    如今,不管是初入行业的“新人”,还是扎根行业的“老手”,参加烟花爆竹产业工美系列职称评审的积极性与通过率都在逐年递增。
    “专场职称评审满足了我们花炮企业大批员工的职称评审需求。专技人才的增长,对企业未来的发展将起到更好的促进作用,也将为浏阳烟花爆竹产业健康发展提供有力的人才支撑。”棠花烟花技术总监危成焰表示。
    “以职称牵引工程培育集聚更多人才,让新生力量起点更高,中坚力量发展更稳,先锋力量目标更远,助力浏阳花炮产业更响更红。”浏阳市人社局相关负责人表示,2023年还将组织一次高级职称专场评审,以有效促进行业人才队伍建设。
切合产业需要
不断擦亮“浏阳工匠”品牌
    在浏阳市134期初级烟花爆竹制作工培训班上,理论指导老师正在严谨细致地讲解玩具烟花制作的流程安全知识,来自湖南明义烟花集团有限公司的50名学员正专心致志听讲,时不时低头记录重要知识点。
    吴汉秋便是其中的一员。他表示,由于烟花爆竹产业的特殊性,安全技能显得尤为重要。通过培训,系统学习安全操作专业知识,有助于进一步提高安全素养,提升岗位技能。
    近年来,浏阳投入职业技能提升专项资金1464万元,组织实施政府补贴性培训,针对花炮企业就业重点群体、在岗职工、技术技能骨干等不同层次劳动者实行多样化的培训补贴政策,为298家企业开办烟花爆竹工培训班436个,培训在职员工21411人,为产业发展培养了大量技能人才,从业人员整体技能素质得到了明显提升。
    “技能人才培训要切合产业需要,才能转化为有效生产力。”浏阳市人力资源服务中心负责人说。通过一线观察,实现精准培养,人社部门针对花炮企业生产环节的技能标准、员工技能提升面临的痛点,组织培训机构、生产企业代表和职业技能培训第三方监管机构就如何解决工学矛盾、培训模式等进行研讨,打通花炮产业技能人才市场“供需梗阻”,用“理论实践并重、工学并举”取代单纯的经验学习。
    此外,浏阳推动建立行业人力资源供求信息、市场动态、区域流向等指数体系,常态化开展人力资源供需对接活动,鼓励培训机构与企业、行业协会等共建技能人才培养基地,实现技能人才的精准培养。
    据统计,通过打造“浏阳工匠”品牌,浏阳累计培养在花炮产业技术关键工序能起到引领作用、有一技之长的产业工匠1000名,建立浏阳市级以上技能团队工作室28家,营造了“共建、共培、共享”的技能培训生态圈。

湖南日报·新湖南客户端通讯员 高雨 叶思维

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